为全面贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应教育部开展2022届高校毕业生“百日冲刺”系列活动，落实“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，深化校企合作，加强供需对接，多措并举促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，5月16日起，党委书记张苏勤、院长孙永富、纪委书记王秀霞、副院长郭海渊等领导班子成员以及各系部主任、书记、教师对离石、孝义、汾阳、柳林、文水、交城、中阳、交口以及太原综改区的74个企业、5所职教中心进行了为期三周的深入走访调研。6月15日上午，党委书记张苏勤主持召开了访企拓岗促就业工作汇报会。院长孙永富，党委副书记杜茂林，纪委书记王秀霞，党委委员、副院长郭海渊出席会议，各部门负责人、各系部主任、书记、专职组织员、专职辅导员参加会议。

　　会上，参加“访企拓岗”专项行动的4位系部负责人先后立足岗位、结合实际，从调研情况、经验总结、存在的问题及困难、下一步工作思路等方面进行了详细汇报，学生处处长、招生就业处负责人闫文革对此次“访企拓岗”专项行动作了总结性发言。

　　副院长郭海渊在会上作了总结讲话。他指出，此次“访企拓岗”专项行动入企范围广、参与人数多、调研时间长，了解了经济社会发展最新态势，了解了企业的需求，了解了发展企业的艰辛，收获颇多，感受至深。他表示，入企调研的过程是一次思想受教育、认识再改造的过程，我们要学习企业家们强烈的社会责任感、敬业进取的精神、百折不挠的品质、广阔的视野、开阔的思路、创新的理念，加快推动学院高质量发展。入企调研的过程是一次全面反思我们差距的过程，我们要不断更新实验设备，紧跟企业信息化、自动化、智能化的生产模式，培养更多的适用企业需求的技术技能型人才，真正让职业教育成为服务地方经济发展的“新引擎”。入企调研的过程是一次改进工作作风、增强服务意识的过程，要进一步增强服务意识，使我们的教育资源优势、科研攻关优势、人才密集优势等与企业的实践需求、人才需求、培训需求等有机结合，推动产教融合、校企合作。他强调，必须开门办教育。只有开门办教育才能真正了解社会需求、市场需求、企业需求，才能以更加开阔的视野进行战略考虑、顶层设计，以更接地气的做法引领职业教育阔步前进；必须树立主动服务的意识。要建立院领导包联县市机制、系部包联企业和各县市职教中心机制、教师包联课题机制，树立主动入企服务意识，不断增强我院社会化服务的形象；必须走先规模后质量的路子，在扩大招生规模上下功夫，扩大生源，增加收入，增强学院自主投入的能力；必须真正落实好“三个对接”。要深入研究专业设置与企业需求的适应性、课程设置与职业标准的适应性、教学过程与生产过程的适应性；必须加强教师队伍建设，加大教学团队建设力度，加强教师素质提升，不断提高教师待遇。

　　院长孙永富指出，“产教融合、校企合作”是职业教育的基本办学模式，是办好职业教育的关键所在。要紧紧围绕主导产业，进一步深化产教融合，强化实践教学。要坚持合作、开放、服务的办学理念，坚持需求导向，与走访的企业及时、主动跟进、深度合作，形成“校企命运共同体”。要坚持数量与质量并重，做大做强304am永利集团手机端，以扩大规模为基础，增强服务地方经济社会发展的能力和水平。

　　党委书记张苏勤充分肯定了此次访企拓岗工作，指出了存在的问题和不足，并就今后工作提出了希望和要求。他强调，职业教育是面向经济主战场的教育，是与产业状况、技术水平、经济发展密切相关的教育，要做到应社会所需，与市场接轨。一要进一步梳理工作、总结经验、强化措施、补齐短板，不断增强学院人才培养的针对性和适应性；二要将此次“访企拓岗”专项行动作为切入点，建立常态化“访企拓岗”工作机制，持续深化校企合作，提升人才培养质量，推动毕业生高质量就业；三要加强统筹规划，促成项目落地，实现校企双方资源共享、优势互补、互利共赢；四要进一步发挥系部办学主体作用，扛起办学主体责任，将系部发展规划落实落地，推动系部工作再上新台阶，助力学院高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。